欢迎访问天云祥成都服务外包      联系人:洪胜      服务热线:4008875538      电话:13530954096 (微信号)
天云祥成都呼叫中心
洪胜 13530954096

成都10个微学习挑战

发布时间:2022-06-01 09:06:08 人气:2786 来源:天云祥客服外包

微学习无疑在企业培训领域带来了巨大的优势。但是,就像任何其他培训解决方案和学习方法一样,它并不完全完美。它还存在一些缺陷和潜在挑战,研发在全力以赴之前应该时刻牢记这些缺陷和挑战。让我们看看下面的10个微学习挑战:

1。微学习仅限于几个概念,其主要目的是通过在短时间内吸收的短突发信息来满足学习需求。微学习面临的一个挑战是,你只能为每项活动提供几个概念——除非你专门为这些额外的领域构建微课程,否则你无法深入挖掘或访问子上下文领域。因此,如果你有大量员工需要详细了解的培训,那么微学习并不是你更好的选择。

2。不适合需要复杂培训的行业另一个微学习挑战是其他行业的复杂培训目标。毕竟,这不是一种一刀切的学习方式。例如,护士和医生不应完全依赖医疗保健微型课程。他们将需要更深入的讨论来理解更复杂的想法,还需要有监督的练习来在现实世界中练习他们的技能和知识。

3。学习者的投入较少,因为微型课程相对较短且快速,所以只需要学习者的一点投入。当然,这符合他们繁忙的日程安排,但如果他们只觉得你的培训计划没有什么价值,他们也可能会失去兴趣。更糟糕的是,有些人甚至懒得去上课。为了鼓励和激励您的团队学习他们的课程,您可能需要考虑探索一些使您的微学习更加有趣和互动的方法,例如结合游戏和流行测验,添加信息图、视频和录音等。

4。分散学习的风险另一个微学习挑战是分散学习的风险,如果管理不当。诚然,与要求员工阅读一个50页的模块或观看一个小时的视频讲座相比,这种学习方式的学习保持率更高。但是,如果课程内容没有任何结构,那么它是无用的,只是令人沮丧。所以,当你把训练课程划分成小块时,至关重要的是它们之间要保持一致,并以某种方式相互联系。

5。准备可能很耗时微学习提供的课程很小,所以它们应该节省时间,对吗?不幸的是,对于培训和教学设计师来说,规划和管理可能非常耗时。您需要将现有的学习材料重组为微型培训资产,更不用说花费额外的时间和精力来整理课程并确保它们对您的团队有吸引力。

6。低学习期望您构建微学习的方式将显著影响员工的学习期望。如果他们认为他们只会从你的一点一滴的课程中获得微小的进步,那么就很难说服他们继续努力,更加努力地工作。因此,你能做的更好的事情就是在课程开始时为学员设定一个学习目标,最重要的是,帮助他们了解这种学习方式将如何帮助他们提高技能和资格。

7。游戏化微学习可能会让人困惑和分心,游戏化微学习为原本枯燥单调的培训项目增添了色彩——它激发了学习者的积极性,提高了对课程的参与度,并提高了记忆力。尽管它的优势毋庸置疑,但它也有自己的一系列挑战。

设计拙劣的游戏经常令人困惑,反而会导致脱离。它超越了你游戏化训练的全部目的。一些在线游戏也可能会分散员工的注意力学习目标。是的,他们会玩和参与,但仅仅是因为这很有趣。然而,一个更大的问题出现了——他们学到了什么吗?

如果您正在考虑将微课程游戏化,请先花一些时间评估和规划您的策略。这里的关键是在简单和有趣之间取得平衡,以确保它们同时具有吸引力和信息量。

8。更难跟踪培训进度确认培训计划有效性的更佳方法是跟踪其进度。你需要知道有多少人已经解锁并完成了课程,如果可能的话,还需要知道他们花了多少时间来上课。不幸的是,使用微学习,您需要监控更多的培训课程,这使得整个跟踪过程变得更加棘手和浪费时间。

9。它可能忽略了更大的全局,牢记全局对于推动业务成功至关重要。它推动您的团队进行更大的思考,超越能力行事,为大规模计划做出贡献,并快速找到解决方案来克服复杂问题。但是,如果他们太习惯于只获取小块的技能和信息,他们可能会忽视更大的前景。这可能会把他们拉向不同的方向,让他们在达到目标之前就不知所措、筋疲力尽。

10。大多数时候,它与长期目标相冲突,微课程只关注短期目标;它只涵盖一个学习目标,这是您希望员工尽快实现的目标。例如,如果您的目标是每天提供优质的客户服务,那么实施每日或每周的微型课程可以帮助提高团队的绩效。但是,如果您的长期目标是在年底实现的客户满意度,那么您需要投资于更深入的培训,以更大限度地发挥他们的潜力,并帮助他们发展新的技能和能力。

综合考虑:

每种培训策略都有其缺点,微学习也不例外。在本文中,我们了解了这种流行类型的培训的主要缺点:它一次只能支持几个概念,并不完全适合有长期目标的复杂培训,如果管理不善,可能会导致零碎和脱节的学习。

但尽管存在所有这些挑战,它仍然是一整天枯燥的会议和数小时的培训课程的最终救命稻草,其中包含静态PowerPoint演示文稿和厚模块。它删减了所有不相关的信息,转而关注真正最重要的内容。而且,由于平均只需10分钟或更少的时间就可以完成,因此它可以在不过度工作大脑的情况下产生更高的知识保留率。

所以,不要浪费这个伟大的机会。研发应该做的不是缩减规模,而是制定一个有效的战略来克服这些挑战,并释放微学习的所有优势。

不确定从哪里开始?在EdApp,我们可以成为您的起点。您永远不会从空白页开始–我们的响应式微学习模板随时准备为您提供独特的内容。如果您是从世贸中心出发,还可以浏览我们的电子学习库,其中包含各种综合课件,这些课件是在世界上一些最值得信赖的品牌和行业的帮助下制作的。所有课程都可以通过SCORM创作工具进行完全编辑,因此可以根据您的需要自由编辑、重新标记和自定义课程。

EdApp还凭借其一系列强大的功能,如间隔重复、快速刷新、游戏化、AI翻译工具等,彻底改变了传统的微型电子学习。

要了解如何将这些EdApp功能集成到微学习策略中,您可以今天向我们预订一个演示。

您可能还对

非正式学习示例交互E感兴趣提高员工绩效的学习工具策略

最近更新

客户服务
live chat
点击这里给我发消息